法律问答

你好我妻子2月生孩子，我休了15天产假！我公司扣除我半个月的奖金后，说我在公司借了六十二小时的时间。现在如果有加班公司就要扣除加班费，扣除六十二个小时！这样做是合法的还是怎么办？

妇幼权益

2020-05-16 20:11:10

对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定，但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗：“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”。
在法定中包括了“计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”，但对加班费未有明确列入。从立法本意上加班可以列入“等货币收入”，也就是一般少量加班费用人单位愿意支付的法律不限制，但过度性加班费数额较大时用人单位不予支付的，劳动者要主张加班费的补偿时没有法律支持。
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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