我是法定代表人，但不占据公司股份，如今要离去企业，提前准备把法定代表人受权签名给他人，我做为法定代表人，假如企业出事了，或替别的企业贷款担保哪些的，我做为法定代表人要担负哪些，
企业法律顾问
2020-05-17 07:45:57
律师解答共有4条
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法律对公司对外提供担保没有限制。公司对外提供担保时，经董事会或者股东会决定后，即合法有效。 《中华人民共和国担保法》第31条规定：“保证人承担保证责任后有权向债务人追偿。
”民法通则第89条也规定：“保证人履行债务后，有权向债务人追偿。”
一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任。
连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任
当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。 -
担保公司的股东不管是否参与经营都要承担责任，但以其出资额为限。根据《中华人民共和国公司法》第三条规定：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 -
法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。
对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。
对于其他企业，主要应看其是否是股东，尤其是否是大股东。如果是大股东，就属于“老板”，属于雇主而非雇员(劳动者)，也不应与公司发生劳动关系。在理论上，其与公司发生劳动关系，也就是与自己发生劳动关系，既无必要(让公司承担责任也就是让自己承担责任)，也无法说得通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
