从6月13日到7月5日，由于最近决定重读，已经报名7月底开始上学，想要7月20日左右，如何辞职，如何辞职，我去经理那里，我去经理那里，让我找中介，而中介说不能辞职，那么只能离开！
2020-05-17 09:36:40
律师解答共有3条
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暑假工个人提出辞职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决； -
最晚在交接完成后的15天之内完成。
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您好！
【1】按照你说的，你们之间若没有签订书面的合同的，你可以要求支付每月另一倍的工资；
【2】若是非法解除你的，你可以要求支付两倍的经济赔偿金；
【3】其他具体的赔偿要视你具体的情况而定；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
