法律问答
你好,我在一家公司工作了12.9年,签了没有固定期限的劳动
合同
。 现在公司关门。 怎么赔偿?
劳动合同纠纷
2020-05-17 11:15:20
律师解答共有3条
解除劳动合同赔偿金怎么计算?
根据《
劳动合同法
》四十七条规定,计算如下:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
22554
本人在一家外资企业工作,以与12年签订无固定期限合同,现在公
作为购房人在签订房屋买卖合同时要注意哪些问题呢? 第一,一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证,有
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
28665
解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
你好,我在一家公司工作了17年,也签了无固定期合同,现在公司
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司裁员怎么赔偿
01:14
2345
签订无固定期限劳动合同的方式
无固定期限劳动合同
我在公司工作14年了,签的是无固定期限劳动合同,被裁了,怎么
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指
人咨询过
继续咨询
您好!我在公司工作了13年,与公司签了无固定期限的劳动合同。
劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定
人咨询过
继续咨询
我已经退休一个月了,公司没有批准我。我必须把旷工开除给我。这
你去申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
如何解决个人档案登记年龄与身份证等有效证件不符,劳动局工作人
你好,根据档案计算
人咨询过
继续咨询
是否合法,而不签订劳动法合同?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
用人单位解聘12年的员工如何赔偿
解聘12年员工,常见处理方式为支付经济补偿。具体补偿金额需根据员工工作年限和月工资计算。选择处理方式
你好,我从厂里出来不做了,厂里有权利扣我工资吗?合同签了
厂里扣工资违法,可申请支付令或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如急需工资可申请支付令,需解
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆明律师
昆明找律师
昆明劳动纠纷律师
昆明劳动合同纠纷律师
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
昆明房产纠纷律师
昆明公司法律师
昆明合同纠纷律师
昆明婚姻家庭律师
昆明交通事故律师
昆明劳动纠纷律师
昆明刑事辩护律师
昆明债务债权律师