我爸爸在工作时被数控车床压来到手指头，骨骼碎得情况严重，到医院只有修补80%。如今医疗费用和车钱企业都出的，其它杂费都还没商议。人们应该怎么做，工伤事故期内是不是发放工资，是不是有工伤赔付，应当赔付是多少。人们是不是必须去申请办理工伤申请？
医疗事故纠纷
2020-05-17 11:51:37
律师解答共有3条
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您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
医疗费要根据实际情况进行赔偿。工伤赔偿项目不仅是医疗费！建议委托律师代理。
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劳动者因工受伤的，医疗费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律没有明确规定一定要用人单位垫付。可以申请由用人单位垫付医疗费，但没有强制力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
