法律问答
我还在企业受了工伤事故,回家了涵养。涵养好后回公司上班,我面试的是电焊工。如今企业帮我换职位,说我之前单位没有我的职位了。薪水不会改变,可是职位发生变化,想对你说企业那样做违反规定不?我能回绝企业帮我分配的职位不。
其它
2020-05-17 13:10:39
律师解答共有3条
调整岗位需要根据具体的情形而定,以下两种情形,用人单位调整岗位,工伤职工应当服从:
1、有
证据
证明,工伤职工不能胜任工作的;
2、用人单位调整劳动者岗位,确属生产经营工作需要,不具有侮辱性和惩罚性,劳动条件不降低的,不违反法律规定。
申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。
在发生工伤后应当及时就医,并要求用人单位于30日内进行工伤申请认,用人单位不申请的,1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的,可提出行政复议或者
行政诉讼
。
伤情相对稳定后,如果存在残疾,影响劳动能力的,可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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