法律问答
2013年8月至2015年8月，2015年8月至2018年8月，两份
合同
，从2018年至2019年5月底，公司没有签订合同，我可以离职申请
劳动仲裁
，要求公司在2018年8月底支付现行双倍工资！
仲裁
2020-05-19 12:23:56
律师解答共有3条
没签订购房合同可以退房。从双方签订协议之日起，如果没有特殊的约定，合同即生效并受法律保护。
从目前法律来讲，退房条件主要包括约定条件与法定条件两种。约定条件是指购房者与开发商在购房合同中约定可以退房的条件。
如开发商延迟交房超过一定期限，小区规划或配套设施不符合售楼广告或售楼书所表达的内容，在一定期限内无法取得产权证等。根据《合同法》规定，既然双方当事人已约定好退房的具体条件，且购房者又有
证据
证明该条件成立，那么购房者就可以通知开发商解除合同。
这种情况下，一旦业主起诉，即使开发商推诿，也会得到法院的支持。
可以去劳动监察大队举报或者劳动
仲裁
。未签订合同，可以索要双倍工资。
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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