在工厂工作的左手小指，不小心被机器压坏，三个月就不能上班了。 这三个月的工资是工伤最低工资的六十元一日，工厂没有买保险和社会保险。 现在不仅这三个月的工伤工资，工厂的医疗费还能支付多少？
2020-05-19 16:38:57
律师解答共有3条
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工伤费用报销条件：工伤人员必须为省财政全部定额补助单位,享受国家公务员医疗补助待遇。
2、必须持有省劳动保障部门核发的工伤证或工伤鉴定证明
3、必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。
4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。
入院前持医疗保险证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记——出院后持工伤认定书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审——财务科复核——分管领导、主要领导签字——次月10～15日持医疗保险证到财务科领款 -
工伤的停工留薪期工资按受伤前的工资标准发放，建议先申请工伤认定
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你好，要看是否属于工伤，若属工伤，工资待遇不变；若不属于工伤，则按照医疗期待遇计算工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
