十级工资5100可以陪多少？。 怎么算出来的
2020-05-20 01:39:47
律师解答共有3条
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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。 -
一次性伤残补助金为本人9个月工资，一次性医疗和就业补助金大概3万元左右。
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可主张9个月本人工资的伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等，如解除劳动关系，还可主张各4个月的医疗补助金和就业补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
