法律问答

因病被公司开除，你能得到多少补偿？

2020-05-20 09:39:37

公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
生病期间医疗期间单位是不能解除劳动关系，可要求单位补缴社保并要求赔偿经济补偿金。
你好，如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系，您可以索要经济补偿金。
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