2016年6月14日，即2018年6月14日到期，我与公司签订了一份两年期劳动合同，现在公司没有任何续约通知，如果不延长合同，如何要求公司。
劳动合同纠纷
2020-05-20 11:02:05
律师解答共有3条
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以劳动合同为例，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
合同到期，公司不再续签劳动合同的，可以要求公司支付每工作一年一个月的经济补偿金。
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公司存在法定过错，可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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