我表嫂在浙江一家用人单位打工，今年三月上旬在冲床上工作时（上班时间），不慎被冲床冲掉了左手的三个手指（完全冲掉，有几乎一般的巴掌也被冲掉），估计是五到六级伤残。请问：假如被鉴定是五级伤残，我表嫂想要一次性索求公司赔偿，具体大概要求索赔多少（总额）？希望能给个明确的大概数字，也请帮忙列出具体的赔偿项以及相关的赔偿费。我表嫂现在正住院，希望能给一个明白的答复。谢谢了！我表嫂是在浙江省打工的。 我表嫂在浙江一家用人单位打工，今年三月上旬在冲床上工作时（上班时间），不慎被冲床冲掉了左手的三个手指（完全冲掉，有几乎一般的巴掌也被冲掉），估计是五到六级伤残。<p>请问：假如被鉴定是五级伤残，我表嫂想要一次性索求公司赔偿，具体大概要求索赔多少（总额）？希望能给个明确的大概数字，也请帮忙列出具体的赔偿项以及相关的赔偿费。我表嫂现在正住院，希望能给一个明白的答复。谢谢了！我表嫂是在浙江省打工的。

伤残赔偿的计算首先要知道是什么原因造成的，是工伤致残还是交通事故致残，受害人的户口是城镇的还是农村的等等因素，导致各项基数不一样，最终赔偿数额也就不一样，不懂得如何理赔建议最好可以有律师介入，为您计算准确的理赔金额，避免合法权益受损。不同的原因造成的伤残有不同的赔偿标准：
交通事故导致伤残：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限；
工伤造成伤残：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

根据《工伤保险条例》n第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：n
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；n
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。n经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。n但：工伤赔偿与劳动者工资、当地法律政策有关，无法具体计算，建议和这里的%——p/专家的法律人士们询问清楚所在地的赔偿标准后，在根据标准计算赔偿金。

你是几级伤残，不同等级标准不一样。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助