法律问答

您好，我还在酒店餐厅工作，到了几个月，这个月换领导干部了说我工作中做得不太好，沒有提早通告我将我解雇了，薪水结帮我了，但是沒有多补一个月的薪水我，我要去劳动部门能够告吗？必须什么资料？

2020-05-21 12:18:52

关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：在没有提前书面通知的情况下被非法辞退，除了能够获得代通知金外，劳动者还可以要求获得一定经济补偿，因为根据《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;……”至于具体的经济补偿则是按照第四十七条规定的：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
到劳动部门举报，由劳动部门查处。
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