退休后提前2个月左右，上司拖欠工资一直支付工资，但所返还的工资长期回来，没有在劳动合同上签字。 几个月前发的工资也和我的不一样。 听说现在没有拖欠他们工资，工资记录是劳动仲裁的证据吗？
仲裁
2020-05-21 13:45:07
律师解答共有3条
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。 -
你好，可以，协商不成建议委托律师走法律途径解决。
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建议收集全面证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
