公司没有被解雇的理由，但是工资结算了，没有合同，社会保险也交给了我，可以通知上司吗
2020-05-21 15:44:50
律师解答共有3条
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可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因，单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同，需要提供一个月通知员工，或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《劳动合同法》第
46.
47.87条 -
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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您好，可以向劳动监察部门反映。同时提起仲裁，索要工资、经济补偿金，如果确实未签劳动合同，可以索要二倍工资差额
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
