您好，我还在一个企业做电焊工签了宣布劳动合同书有五险，我又运用作息时间又做了一份工作中，签了一份临时性用工协议，早已干五年了，一年一签，2020年合同书没期满不许做了，有赔付吗？
劳动合同纠纷
2020-05-21 16:09:19
律师解答共有3条
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以劳动合同为例，合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。
如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。
单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） -
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
