法律问答

我们签订了劳务合同，离职必须提前一个月。但是，现在公司经营不好，工资太低，我们不得不辞职。老板说不发工资，或者我们缺勤一个月，一个月后再计算工资。这个合理吗？

2020-05-21 18:41:44

1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
　　
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
　　
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
　　
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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