你好，现行劳动合同法如何规定非劳动合同解雇的经济补偿？
劳动合同纠纷
2020-05-21 20:22:07
律师解答共有3条
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1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金；
2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给经济补偿金，支付三个月的工资补偿；
3、如果是自己写辞职，也必须是写因为公司的原因离职或者与公司协商解除合同，否则拿不到任何的经济补偿金，更不要说1个月的工资。
4、建议要求公司出具解聘证明，并支付你赔偿金，否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合，可以随时向劳动局投诉公司的不合法做法。 -
满一年支付一个月工资，不超过12个月。单位违法解除劳动合同应双倍赔偿。
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你好，支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
