法律问答

您好！我们在一家公司上班。签劳动合同书时，合同书上企业全都没写大家就签了。签订后也没让我们给合同书而且到现在也没交五险一金。大家薪水是绩效考核工资。可是当时没让我们说综合工时怎么计算，如今只帮我大家发过每个人400多。大家问你了又说当时让我们讲过综合工时怎么计算的。这应当该怎么办？

劳动合同纠纷

2020-05-21 22:39:36

解答如下：
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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广东广信君达律师事务所

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