你好律师，我在一家服装厂工作了七年，现在不想做，进厂也没签合同，工厂应该给我什么补偿，怎么走这个程序。
2020-05-22 07:39:18
律师解答共有3条
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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11个月2倍工资，10个月经济补偿金，补缴社会保险
如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师. -
1、用人单位应付未签合同的双倍工资，11个月。
2、可以要求支付经济补偿金。计算标准：按工龄，每满一年，支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
