法律问答

公司被解雇，理由是我没有资格在六个月的试用期内工作。我的实际情况是：试用期为三个月，试用期没有改正，延误现在是第五个月，然后以无能为由辞职。以前的霸权条款说试用期间没有补偿。我该怎么办？谢谢！

2020-05-22 09:15:42

依据《劳动合同法》　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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