2018.09.06你好，我在工厂做仓库管理员。 因为工作上的失误反复输入文件，上司也不小心，公司损失了1万2千人。 我有必要承担全部责任。 赔偿所有的损失吗？
2020-05-22 12:01:57
律师解答共有3条
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如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 -
还是先行做个工伤认定，确认是工伤了公司自然得承担相应的赔偿责任。
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首先确认员工是否属于工伤，可以先去做个工伤认定，是工伤公司要承担工伤赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
