法律问答
您好,请教一个问题甲成年人和乙成年人(16岁)在争执中,致使未成年人右肘肱骨内踝骨骨折,伤残鉴定为九级,甲需赔偿多少?计算的法律依据是什么?如何计算? 您好,请教一个问题<p>甲成年人和乙成年人(16岁)在争执中,致使未成年人右肘肱骨内踝骨骨折,伤残鉴定为九级,甲需赔偿多少?计算的法律依据是什么?如何计算?
人身损害赔偿
2018-07-04 22:05:26
律师解答共有3条
职工因工致残被鉴定为九级级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;
2、劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需要申请
劳动仲裁
。
另外,工伤还可以获得赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费等等。
申请伤情鉴定:
1、如果鉴定为轻伤或重伤,打人者涉嫌
故意伤害罪
,依法应被追究刑事责任和赔偿责任。
2、如果鉴定为轻微伤,可起诉要求民事赔偿,同时可以要求给予行政处罚(即拘留)。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼,也可直接向法院起诉要求人身
损害赔偿
。
4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
你是几级伤残,不同等级标准不一样。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助
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