法律问答

您好，我还在试岗三个月内明确提出离职企业不给辞，企业规定至少干满2个月后，提早一个月离职，这一合理合法吗？也有是我满2个月要立刻离职离开，它要扣30％的薪水。它那样做合理合法吗？

2020-05-22 14:22:38

工伤后辞职单位需要赔偿：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
看劳动合同是怎么约定的，离职扣钱违法，
做满三个月以后才交。不合法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职一定要干满30天吗

劳动合同纠纷 4790

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

离职工资缓发一个月合法吗

可是她非让我辞职干满三个月后，辞职不都是提前一个月吗？它让我

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

自动辞职有补偿吗

自动辞职有补偿吗

02:09

试用期辞职要交违约金吗

试用期资讯

试用期辞职要交违约金吗

公司副总不给我辞职，必须做满三个月，不然辞职算我自动离职，不

一、劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。

我在某公司上班，按照规定我做满了半年，然后提前一个月就可以离

拖欠劳动者工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或

如果我现在离职的话，他说要做满3个月才可以辞职，为什么要做到

可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3135

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2265

与公司签订合同的钱可以打到个人账户吗？

公司的钱为什么转到私人的账户上呢

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1630

倒签合同如何理解,法律的规定是什么?

倒签合同是否有效取决于具体情况。如果双方已经履行了主要的合同义务并且得到了对方的认可，那么可以选择补

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1480

但在合同中

可以运用法律手段来解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有

依据合同约定处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1185

民法典第几条规定，后签订的合同要大于之前签订的合同

根据具体情况，处理合同冲突可：1. 若前后合同内容轻微冲突，可协商修订；2. 若冲突严重，考虑解除先

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

马鞍山律师马鞍山找律师马鞍山律师马鞍山合同纠纷律师马鞍山合同违约纠纷律师马鞍山合同审查律师马鞍山借款合同律师马鞍山买卖合同律师马鞍山租赁合同律师

马鞍山律师当涂县律师花山区律师雨山区律师含山县律师和县律师博望区律师

马鞍山房产纠纷律师马鞍山公司法律师马鞍山合同纠纷律师马鞍山婚姻家庭律师马鞍山交通事故律师马鞍山劳动纠纷律师马鞍山刑事辩护律师马鞍山债务债权律师