法律问答
公司搬迁,员工补偿最多几个月的工资
2020-05-22 18:24:52
律师解答共有3条
公司作为正常的调整,但劳动
合同的履行
地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.
三、工资有长有落,只要是他不违反
合同
约定,不低于当地最低工资标准,就是合理的。四,每周工作多少天,国家劳动法都是有规定的,公司这样安排工作时间肯定是违法的。
公司方面提供的变更条件不适合的,员工利益受有损害的,可以主张经济补偿金。
你好,员工不同意变更劳动合同导致被辞退的,可以主张二倍工资补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业搬迁员工补偿标准
2270
公司的裁员应该补偿员工两年几个月的工资。
公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
员工辞职公司补偿吗
1215
试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
在公司工作了13个月后,公司现在解雇了员工,并应该补偿他们几
公司辞退员工的正常程序是什么, 用人单位对违纪职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行。其程
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
老员工主动辞职补偿包括什么
辞职补偿
员工在上班时间开小差,在公司上班5个月不到,需要补偿几个月的
劳务派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
公司本月辞退员工,补偿一个月工资,补偿的那个月买社保吗
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2740
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1980
购买调表车怎么办?合同中没有注明公里数
协商不成可以通过法律途径维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1400
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
我们商家在合同里写支付全款违法吗?
合法。合同双方可约定支付全款,需明确支付时间、方式,并遵守约定。如分期支付,应规定每期金额、时间。违
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1070
如何确定签署的e签宝合同已解除
你好,建议和对方协商解决问题
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1010
在产生合同纠纷的情况下,取证的时间期限是如何规定的?
取证时间由法院确定。当事人应按法院要求,在指定期限内提交相关证据。如逾期,法院可能不采纳。确保充分准
现在签了合同,怎么办?
你好,违法行为可以申请仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南充律师
南充找律师
南充合同纠纷律师
南充合同违约纠纷律师
南充合同审查律师
南充借款合同律师
南充买卖合同律师
南充租赁合同律师
南部县律师
蓬安县律师
西充县律师
仪陇县律师
营山县律师
阆中市律师
顺庆区律师
高坪区律师
嘉陵区律师
南充房产纠纷律师
南充公司法律师
南充合同纠纷律师
南充婚姻家庭律师
南充交通事故律师
南充劳动纠纷律师
南充刑事辩护律师
南充债务债权律师