我是一个搬运工，我在公司工作了三年，现在公司不承认我是他们的工人，说不，不要，没有合同？
2020-05-23 09:33:24
律师解答共有3条
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未签合同，发生工伤，你可以带?上相关资料去社保部门申请工伤认定，工伤认定以后，在去做劳动能力鉴定，只有鉴定出有伤残级别，才能要求公司进行赔偿的。
一、用人单位没有与你签订劳动合同，你可以依据第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、《工伤保险条例》第14条规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。第30条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。注：工伤医疗待遇根据伤残等级享受停工留薪、每月生活费、护理费等内容。 -
单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉
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可依法提起劳动仲裁：
1、要求支付未签书面劳动合同双倍赔偿金，共11个月工资；
2、撤店后如未安排工作，第一个月工资照以前标准支付，第二个月起按照不低于本市最低工资标准的70％支付，如未上社保可要求上社保等；
3、如要离开公司可依法要求公司给予你经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
