法律问答

你好，我想咨询一下，我们厂有个试用期工人，铁板折断了自己的右脚趾，医院切除了，现在人恢复了，走路也一样，医疗等费用都由我们支付，期间的工资也支付，现在他要求我们赔偿，还要赔偿多少

2020-05-23 13:56:40

根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据具体赔偿项目分析，例如工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
根据具体赔偿项目分析，例如康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
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