公司每天加班，特别是周末加班到9点多，加班费也不给，每周加班57小时，每月加班近80小时！ 工资才两千多，怎么受不了！ 关键是要加班，要加班！ 不加班的话会被上司骂的！
2020-05-23 15:34:49
律师解答共有3条
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根据《劳动法》的规定，双休日加班费怎么算，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。????正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。????加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=
21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷
21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。 -
当时没有提出，现在已经过了一年的时效，不能主张。可以主张2年内的加班费。
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你好，公司的行为严重违法，你可以向劳动 监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
