我同学是某国企的,施工单位,他们单位一天假期都没有,星期天也不让休息,就算休息了也是请假,要扣工资,而且法定节假日也不放假,他们中秋节是六个人分摊三天的假期,而且还是算请假,还是要扣工资,国庆更是不放假,一天都不让休息。本来是六点半下班,可是每天都被值班到夜里十一点,他们生产经理就坐在门口堵着不让回去,非得加班,还没加班费。我觉得人又不是万能的,最起码得让休息一下吧。同学每天回来都特别累,但是现在工作这么难找,又是试用期,只能被加班,被工作,请问他们公司这样的行为是不是违反了劳动法呢?如果违反了法律,那么是第几条呢? 求各位法律方面的高手帮我解答,小妹在这里不胜感激了。谢谢!
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。