经过近两年的工作，发现慢性肾小球肾炎，一直在看医学，今年疾病增加了一点休息，其余的单位领导休假，领导没有劝我辞职。我因为急需看医学辞职，单位不补贴支付我以前的加班费，我该怎么办？
2020-05-24 09:07:58
律师解答共有3条
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关于加班加点的工资支付问题
1．《规定》第十三条第
（一）、
（二）、
（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。 -
您好，需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的，此时注意要证明双方先前存在劳动关系。
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如果有证据证明加班，且未支付加班费的，可以仲裁。注意，这里要证明双方先前存在劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
