试岗讲好的三个月，再第二个月被企业辞退了，我能否得到经济补偿金也有没签劳动合同书，这两个经济补偿金
劳动合同纠纷
2020-05-24 09:12:27
律师解答共有3条
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用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 -
公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。
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用人单位不给付经济补偿金的，可以采取投诉、仲裁等途径索要。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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