法律问答
正式的员工被解雇,没有劳动和补偿?
2020-05-24 12:39:35
律师解答共有2条
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
您好,可以。手气不错,申请劳动仲裁
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