11月20日来公司，工资2500无责任，转正后3000、12月转正，1月至3000、1月末请5天假，工资2500、1050、480、2月未请带薪假，25日上班，3月25日发工资，合理吗？ 6
2020-05-24 14:45:57
律师解答共有3条
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公司要是效益不好的话，那是可以让员工在家里休无薪假的，但是每个月的基本工资还是要发的，每个地方都是有最低工资标准的，就算是不上班，最低的工资标准还是要发的。
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
