仲裁
2020-05-24 15:23:05
律师解答共有2条
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我国目前除个别地方（如深圳）外，对于劳动争议的处理模式，都是实行“一裁两审”制度，劳动仲裁是进入法院诉讼阶段的必经程序、前置程序，不经过仲裁法院是不会受理的。劳动仲裁处理劳动争议的过程和法院基本相同，也是受理、立案、开庭、裁决，当事人不服仲裁裁决可自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉，进入诉讼阶段。
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按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，并且还要准备好相关的证据材料
（一）书证。
（二）物证。
（三）视听资料。
（四）证人证言。
（五）当事人陈述。
（六）鉴定结论。
（七）勘验笔录。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
