你好，我是工伤。 我去过很多部门。 劳动仲裁的回复是证据不足。 工资表，工作记录，因为在公司，所以也没有劳动合同，不过，病例，因为我受了什么伤，也有证人的证言。
2020-05-24 17:31:59
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第18条之规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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可以先仲裁确认劳动关系，再申请工伤
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你可以申请证人出庭作证，你这个建议委托律师处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
