法律问答

公司想和我解除没有固定期限的劳动合同(自己工作了10年)，我不同意，公司通知单位等待就业，要求变更劳动合同。如何继续工作？

劳动合同纠纷

2020-05-25 04:16:09

1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据，投诉到劳动监察部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。
变更劳动合同的，应当经双方协商，协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
根据法律的相关规定，劳动合同期限是可以变更的，但需要满足条件，有三种主要情况发生时是可以更改的：
1、法规变化后更改，
2、依照法律规定更改，
3、依:照法律双方协商更改。
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