我在单位工作了六年，合同三年签一次。 今年6月份合同期满，我现在怀孕了，合同期满的公司说和我签了临时合同哺乳期满。 6月份合同期满的话，能得到6年前的赔偿金还是到临时合同期满为止，到临时合同期满为止，能得到6年前的赔偿吗
2020-05-25 11:49:08
律师解答共有3条
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我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。
中华人民共和国劳动合同法
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
不能。
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你好，支付经济补偿8个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
