我在七月底辞职了，现在我还没有支付工资。老板的理由是他没给我一个月的工资，所以我应该把一个月的工资降低。我已经在七月底支付了辞职，但现在我告诉我我没有支付工资，我支付超过4000英镑。
2020-05-25 14:38:29
律师解答共有3条
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。 -
你好，没合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
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你好，无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉，未签订劳动合同可以直接申请双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
