我想问一下，多胎生育假及工资发放，劳动合同法是怎样要求的
劳动合同纠纷
2020-05-25 15:07:46
律师解答共有3条
-
产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。
实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。 -
可以。你去劳动仲裁。
-
您好，您可以通过劳动仲裁解决，具体情况建议您电话咨询或到单位咨询，便于更详细的为您解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
