顾问，我进入公司四个月，公司拖欠三个月的工资，并且没有与工人签订劳动合同，不管是否离职，工资如何支付，公司是否应该给我双倍感谢律师的帮助和建议，请。
劳动合同纠纷
2020-05-25 15:14:08
律师解答共有3条
-
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
-
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
-
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中