法律问答

我在饭店工作，没有签订劳动合同，没有任何福利待遇，自己七八年了，上司因其他原因要罚款，辞职，上司怎么补偿才合理

劳动合同纠纷

2020-05-25 20:33:53

（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
（2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
你好，没合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。具体可加此号码微信详询。
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