公司强制单方面解雇员工，通知第二天不用上班，第二天员工申请劳动仲裁，公司要求法律顾问起诉员工，员工应该做什么？
企业法律顾问
2020-05-25 22:24:23
律师解答共有3条
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
”但是，必须有拖欠或者未足额支付劳动报酬的书面条据，才能申请支付令。 -
不合法，可以申请劳动仲裁，
-
你好，违法解除可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
