我叔叔是当地的一名水泥工，半年前在给人家造房子的时候不小心从楼上摔下来，导致脚后跟粉碎性骨折，主人家负担了我叔叔所有的医疗费用，现在，我叔叔偶尔去医院复查，估计明年可以开始工作，前后差不多有一年时间是在家里休养的。因为是给自己地方的人造房子，并没有签订任何劳动合同或协议。请问我叔叔是否可以向主人家索取误工费？我叔叔家里条件不好，负担重，请懂这方面的老师帮帮忙，万分感谢！
劳动合同纠纷
2018-10-01 09:45:19
律师解答共有3条
-
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
-
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
-
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
