我工伤申请书出来了，可是沒有做劳动者工作能力评定呢，因此企业要我休病事假是有效的吗，不应该休的是工伤假吗，依据工作年限我病事假限期要来到，企业说成要劳动者工作能力评定以后才可以明确我停工留薪期多久，是那样吗，请帮我解释一下感谢
2020-05-27 02:18:00
律师解答共有3条
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停工留薪期，是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长不得可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
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你好！不属于工伤。
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你好，不属于工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
