职场故意降低工资让员工辞职，我们应该怎样保护自己
劳动合同纠纷
2020-05-27 10:20:12
律师解答共有3条
-
您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁，要求对方支付经济补偿金或赔偿金。请问您是否有和公司签订相关的劳动合同呢？是否有相关的工资流水记录或考勤记录？由于您提供的信息有限，需要了解您和公司的具体劳动关系，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。
-
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
-
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
