您好，便是我还在一家货运物流公司工作，企业沒有帮我签署劳动合同书，发放工资都没有工资单，进工业区也流畅，企业的人之前离职全是给主管说一下就可以了，如今因为今年过年，他不放人，我觉得离职应该怎么办
劳动合同纠纷
2020-05-27 11:15:29
律师解答共有3条
-
依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。 -
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
-
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
