公司裁员，员工工作两年半后，公司应如何赔偿，按实际工资赔偿，按合同赔偿(近年来，实际工资和合同工资不同，合同工资是公司统一规定的最低金额)。
2020-05-27 11:22:38
律师解答共有3条
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公司应当按照实际工资缴纳社保，如果按劳动合同上的工资缴纳社保，就少缴了，可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 -
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
