离开工作两个月后，工资拖欠了一个多月，但是基本工资已经支付了，但基本工资还不到2000美元。她打电话给老板，告诉她头三个月不是为了实习，但面试没有告诉我实习，没有劳动合同，如果钱合理，我该怎么办，
劳动合同纠纷
2020-05-27 20:04:51
律师解答共有3条
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实习生在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，实习生可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。所以根据我国法律规定，实习生亦应当获得相应的工资。
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
