企业卖了，职工也跟随去新企业，但大家不愿去，在老企业签的合同书是长期性的，如今工资待遇往降低，大家有什么办法，如何能取得一年一月的薪水补助，大家多做了2017年了，感谢你
2020-05-27 21:08:02
律师解答共有4条
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劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的，根据《新劳动法》规定，派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。
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公司应当按照实际工资缴纳社保，如果按劳动合同上的工资缴纳社保，就少缴了，可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
