公司本来应该是工作时间：8:00。午休时间：12:00到14:00。晚上18:00休息。只是8个小时的工作。但这次公司突然下令早上7:30去公司上班，而且工资减免迟到了。这是违反劳动法的吗？
2020-05-28 08:11:50
律师解答共有3条
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劳动法不规定上班迟到的事情，具体怎么扣要看你们的规定。
此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则，
1是最后不能低于当地最低工资水平。
2是每个月工资不能扣到超过原本工资的20% 因此如果因为公司章程中有规定，上班迟到可以扣工资，则也应当在法律规定进行，不能任意克扣。 -
午休不算工作时间
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不算工作时间
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
